下面是小编为大家整理的护士长（全文完整）,供大家参考。
舒兰市开原镇中心卫生院护士长岗位说明
一、 舒兰市开原镇中心卫生院护士长岗位概述 在院长及业务院长领导下， 负责全院的护理管理工作， 并做好临床护理及健康教育宣传， 完成所分配的基本公共卫生服务任务。
二、 舒兰市开原镇中心卫生院护士长岗位任职要求 具有国家承认的中专以上学历， 并取得护士上岗证书和执业证书， 具有五年以上临床护理及管理工作经验， 掌握一定的计算机使用技术， 热爱农村卫生事业， 胜任临床护理、 管理、 基本公共卫生服务工作。
三、 舒兰市开原镇中心卫生院护士长岗位职责 1、 遵守《中华人民共和国护士管理办法》， 享受法律赋予的权利， 履行法律规定的义务， 恪守职业道德， 精心为病人服务。
2、 在院长及业务院长的领导下负责全面护理工作， 拟定全院护理工作计划， 经院长审批后实施， 并检查护理工作的开展情况， 按期总结汇报。
3、 在院长及业务院长的领导下， 负责全院护理工作的协调、 调度、 监督、 管理、 检查。
提出对相关人员的奖惩意见。
4、 负责拟订全院护士培训计划及落实措施， 组织全院护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
5、 带领全体护理人员， 遵守各项规章制度， 服从领导， 听从工作安排， 认真做好分管和值班的各项工作。
无迟到、 早退、 脱岗， 当月无超休。
6、 做好护理管理工作， 严格执行无菌技术和操作规程， 实行注射器一人一针一管， 做好器械、 病房消毒、 隔离消毒工作， 做好医疗废弃物的处理， 预防交叉感染。
7、 做好首诊负责制管理工作， 积极参加急、 重、 危患者抢救。
认真书写各种医疗文件， 参加急、 夜诊和节假日值班， 并做好交接班工作。
8、 工作精益求精， 细致耐心， 做好基础护理和心理护理工作， 认真履行各项告知义务。
经常巡视病房， 密切观察病情变化， 发现异常及时报告和处理。
9、 认真执行各项规章制度的技术操作规程， 正确执行医嘱， 准确及时地完成各项护理工作， 严格执行三查七对制度和交接班制度， 严防差错、 事故的发生。
10、 组织全体护理人员， 不断学习、 提高技术水平， 熟练操作技术， 保证病人的治疗和用药安全。
四、 舒兰市开原镇中心卫生院护士长工作权限 1、 根据上级有关规定和院内分工， 开展护理管理， 对全院的护理工作进行监督、 调度、 检查、 处理， 安排日常及节假日和临时性护理工作。
2、 指导全院护理工作的开展， 审查有关护理用品的申报计划和使用情况。
根据相关规定， 提出对有关人员的奖惩意见。
3、 主持召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士相互检查、 学习和交流经验,不断提高护理质量。
4、 参加临床护理工作， 根据医学理论， 结合临床实践， 遵从医嘱， 正确执行治疗和护理操作。
5、 准确告知患者各种治疗可能产生的风险及副作用， 遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救， 医生不在场时， 应采取力所能及的急救措施。
6、 根据卫生行政部门规定的标准和临床实际， 获得与本人执业活动相当的基本医疗设备。
7、 从事医学研究、 学术交流， 参加专业学术团体， 参加专业培训， 接受继续医学教育。
8、 对院内的管理、 医疗、 预防、 保健工作和提出意见和建议， 参与院内的发展和建设。
五、 舒兰市开原镇中心卫生院护士长岗位绩效工资核定办法 执行舒兰市基层医疗卫生机构绩效工资考核分配实施意见， 基础工资+绩效工资， 其岗位系数 1. 05， 兼职另加 0. 05。
六、 舒兰市开原镇中心卫生院护士长岗位绩效考核细则 考
核
内
容 分 值扣 分 标 准 科容科貌
1、 所分管室内清洁卫生， 窗台， 桌面， 诊察床， 地面无污物、 杂物各种用品摆放整齐有序。
2、 着装卫生整洁， 名签佩戴整齐。
2 分 2 分 一项不合格或未达到， 扣 1 分。
护理工作及医疗文件管理 1、 年初根据全院年度计划， 制定护理工作、 学习、 考核等项工作计划。
2、 每月组织、 召开护理人员工作和学习会议至少各一次， 确定当月工作目标， 解决管理工作中出现的问题。
3、 每周对全部护理工作检查指导不少于一次， 有详细的检查记录， 考核反馈， 奖罚措施。
4、 全部护理科室各种表册登记完整， 书写规范清晰。（查当月登记）
注射卡填写清晰准确， 配药、 注射、 换药执行签字。
5、 各项护理记录书写及时， 护理小结书写完整， 住院及临时医嘱转抄准确， 执行及时， 病历归档完善及时。
6、 带领全体护理人员， 不断提高护理技术， 严格执行首诊负责制， 积极参加急、 重、 危患者抢救。
7、 教育指导护理人员， 积极与病人沟通交流， 细致耐心， 做好院前、 院后、 术前、 术后访视工作， 认真履行各项告知义务。
8、 规范各项护理操作， 严格执行各项护理操作规范和查对制度， 无责任性医疗纠纷发生。
9、 开展护理培训学习， 交流经验技术， 不断提高包括静脉穿刺技术在内的护理技术水平， 提高群众满意度， 杜绝因技术问题引起的患者投诉和纠纷。
10、 各病房布局合理， 物品摆放规范， 床单元整洁。
11、 每周定期检查各种抢救器材、 设备、 仪器， 急诊抢救室急救药品数量充足， 无过期失效， 各种器材设备完好， 处于应急备用状态。
4 分 5 分
6 分 4 分
4 分
5 分 3 分
3 分 4 分
3 分 4 分
没有扣 4 分， 一项不完整， 扣 0. 5 分。
缺一次扣 2 分
缺一次扣 2 分 缺一项或不合格扣 0. 5 分
一份不完整扣 0. 5 分
未执行扣 10 分 未履行被投诉或出现纠纷一次扣 2 分
出现一次扣 20 分 出现一次投诉扣 3 分， 纠纷扣 10 分
一项不合格扣 0. 5 分 一项不合格扣 0. 5 分
12、 全体护理人员严格执行无菌操作规程， 各种无菌物品标识清楚， 无过期， 一次性医疗用品处理符合规定， 湿化瓶， 储槽， 棉签等消毒灭菌及时。
5 分 一项不合格扣 1 分
业务学习
1、 积极参加各项护理业务学习， 笔记完整， 考试合格。
2、 积极开展、 参加岗位技能培训， 提高护理技术水平。
3 分 3 分 一次未参加或不合格扣 0. 5 分 讲一次课加 5 分 精神文明
1、 积极参加精神文明建设学习， 笔记完整， 考试合格。
2、 忠于职守， 职业素质良好， 无违反有关行风工作规定的现象， 文明护理， 礼貌待患。
3、 团结同事， 诚恳待人， 理性认识、 处理同事之间的各种关系和矛盾， 和谐工作。
4、 密切联系群众， 患者评价良好， 无患者投诉事件。
2 分 2 分 3 分 3 分 缺一次扣 0. 5 分 出现一次扣 10 分 吵架一次扣 20 分 被患者投诉一次扣 5 分 工作指标 1、 肌肉注射一次计 0. 1 分， 静脉注射一次计 0. 2 分。
2、 参加一次急重危患者抢救计 5 分, 。
3、 处置一般处置计 1 分， 大处置计 3 分。
4、 参加手术， 器械护士 5 分， 巡回护士 1 分 30 分 累加计算， 有多少算多少。
